بررسی کسب و کار ASLA شرایط متعادلی را برای شرکت های معماری منظر نشان می دهد

بر اساس آخرین گزارش انجمن معماران منظر آمریکا، شرکت‌های معماری منظر شرایط سالمی را برای سه ماهه چهارم سال 2017 تجربه کردند. فصلنامه تجارت نظر سنجی. اگرچه ساعت های قابل پرداخت اندکی کاهش یافت، اما درخواست ها برای کار جدید افزایش یافت. تعداد فزاینده ای از شرکت ها در حال برنامه ریزی برای افزایش استخدام در سه ماهه اول هستند.

مقایسه پنج ساله نتایج نظرسنجی نشان می دهد که اعداد برای سه ماهه چهارم به خوبی در محدوده هستند.

این نظرسنجی نشان داد که 82.4 درصد از شرکت‌های پاسخ‌دهنده، ساعت‌های قابل‌صورت‌حساب ثابتی را برای سه ماهه چهارم گزارش کرده‌اند، که نسبت به 85.7 نسبت به سه ماهه قبل کاهش داشته است. این نتیجه بالاتر از آنچه در سه ماهه چهارم سال 2016 (77.1 درصد)، 2015 (74.5 درصد)، 2014 (74.7 درصد) و 2013 (75.7 درصد) گزارش شده بود، است.

به طور کامل 84.8 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که پرس و جوها برای کار جدید ثابت بوده و به میزان قابل توجهی در طول سه ماهه چهارم سال 2017 افزایش یافته است، که نسبت به سه ماهه دوم (83.1 درصد) و سه ماهه سوم سال 2017 (82.1 درصد) افزایش یافته است. این یک جهش نسبت به سه ماهه چهارم گذشته 2016 (77.8 درصد)، 2015 (71.7 درصد)، 2014 (76.8 درصد) و 2013 (74.4 درصد) است.

این نظرسنجی نشان داد که سال به سال، حدود 81.6 درصد از شرکت‌ها گفته‌اند که ساعت‌های قابل پرداخت ثابت بوده و به طور قابل‌توجهی بالاتر است – بسیار بیشتر از آنچه برای سه ماهه چهارم سال 2016 (77.3 درصد) گزارش شده بود. این عدد در محدوده گزارش شده برای سه ماهه چهارم سال 2015 (81.7 درصد)، 2014 (80.2 درصد) و 2013 (81.5 درصد) قرار دارد.

سال به سال، 88.1 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که پرس و جوهای سه ماهه چهارم برای کار جدید پایدار بوده و به طور قابل توجهی بالاتر بوده است، که یک جهش از آنچه برای سه ماهه چهارم سال 2016 (81.7 درصد)، 2015 (81.2 درصد)، 2014 (84.6 درصد) گزارش شده بود. ) و 2013 (81.5 درصد).

اکثر پاسخ دهندگان (82.4 درصد) شرایط کسب و کار برای سال 2017 را ثابت و به طور قابل توجهی بهتر از سال قبل توصیف کردند. این عدد نسبت به سه ماهه چهارم سال 2016 (83.3 درصد)، 2015 (83.9 درصد) و 2014 (87.5 درصد) کاهش یافته است. بسیار بالاتر از آنچه برای بررسی سه ماهه چهارم سال 2013 گزارش شده بود (68.4 درصد).

حدود 60 درصد از شرکت‌های پاسخگو با دو یا چند کارمند گفتند که قصد دارند در سه ماهه اول سال 2018 استخدام کنند که نسبت به سه ماهه سوم سال 2017 افزایش قابل توجهی داشته است (49 درصد). این رقم بیشتر از آنچه برای سه ماهه چهارم سال 2016 (57.3 درصد)، 2015 (51.4 درصد)، 2014 (50.6 درصد) و 2013 (48.5 درصد) گزارش شده بود، است.

کاملاً 83.3 درصد از شرکت‌های با 50 تا 99 کارمند اضافه کردند که یا یک معمار منظر با تجربه یا یک معمار منظر سطح پایه را استخدام خواهند کرد.

یک سوال جدید که به این نظرسنجی اضافه شد از پاسخ دهندگان خواست تا مشخص کنند که آیا شیوه های استخدام و استخدام شرکت هایشان به دنبال افزایش تنوع است یا خیر. حدود 63.1 درصد از شرکت‌های پاسخ‌دهنده با دو یا چند کارمند گفتند که فرآیند تنوع ثابتی دارند یا در حال برنامه‌ریزی برای ایجاد چنین فرآیندی هستند.

این نظرسنجی همچنین از پاسخ دهندگان خواسته تا به سؤالاتی در مورد شرایط عمومی کسب و کار در سال 2018 پاسخ دهند. کاملاً 90.6 درصد از شرکت های پاسخ دهنده گفتند که انتظار دارند شرایط کسب و کار امسال تقریباً یکسان یا بهتر از آنچه اکنون هستند باشد، یک جهش از 81.3 درصد نسبت به چهارمین سال 2016 است. نظرسنجی سه ماهه

علاوه بر این، حدود 98.1 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که سطح خوش بینی آنها برای فضای عمومی کسب و کار در سال 2018 تقریباً یکسان یا خوش بینانه تر است. این عدد بیشتر از 82.1 درصد گزارش شده برای نظرسنجی سه ماهه چهارم سال 2016 است.

نکات کلیدی نظرسنجی:

در مقایسه با سه ماهه سوم 2017، ساعات پرداخت سه ماهه چهارم 2017 شما (همه شرکت ها):
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 15.7٪
کمی بیشتر (5% تا 10% بیشتر) – 25.8%
تقریباً یکسان (بعلاوه یا منفی 5٪ یا کمتر) – 41.0٪
اندکی کمتر (بین 5٪ تا 10٪ کمتر) – 11.3٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 6.3٪

در مقایسه با سه ماهه سوم 2017، درخواست های سه ماهه چهارم 2017 شما برای کار جدید (همه شرکت ها):
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 10.8٪
کمی بیشتر (5٪ تا 10٪ بیشتر) – 37.3٪
تقریباً یکسان (بعلاوه یا منفی 5٪ یا کمتر) – 36.7٪
کمی پایین تر (بین 5٪ تا 10٪ پایین تر) – 12.7٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 2.5٪

سال به سال، در مقایسه با سه ماهه چهارم در سال 2016، ساعات پرداخت سه ماهه چهارم 2017 شما (همه شرکت ها):
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 26.0٪
کمی بالاتر (5٪ تا 10٪ بالاتر) – 32.9٪
تقریباً مشابه (بعلاوه یا منفی 5٪ یا کمتر) – 22.8٪
کمی پایین تر (بین 5٪ تا 10٪ کمتر) – 10.8٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 7.6٪

سال به سال، در مقایسه با سه ماهه چهارم در سال 2016، درخواست های سه ماهه چهارم 2017 شما برای کار جدید (همه شرکت ها):
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 19.5٪
کمی بالاتر (5٪ تا 10٪ بالاتر) – 32.9٪
تقریباً مشابه (بعلاوه یا منفی 5٪ یا کمتر) – 22.8٪
کمی پایین تر (بین 5٪ تا 10٪ کمتر) – 10.8٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 7.6٪

نتایج کسب و کار سال 2017 را در مقایسه با 2016 چگونه توصیف می کنید؟
به طور قابل توجهی بهتر (بیش از 10٪) – 26.4٪
کمی بهتر (5 تا 10٪ بیشتر) – 33.3٪
تقریباً یکسان (به اضافه یا منفی 5٪) – 22.6٪
کمی بدتر (5 تا 10٪ کمتر) – 11.3٪
به طور قابل توجهی بدتر (بیش از 10٪) – 6.3٪

آیا قصد دارید کارمندانی را در سه ماهه اول سال 2018 استخدام کنید (پاسخ های متعدد برای شرکت هایی با دو یا چند کارمند فیلتر شده است)؟
بله، ما یک معمار منظر با تجربه استخدام خواهیم کرد – 20.9%
بله، ما یک معمار منظر سطح ابتدایی استخدام خواهیم کرد – 30.0٪
بله، ما یک کارآموز استخدام خواهیم کرد – 22.6٪
بله، ما کارکنان پشتیبانی را استخدام خواهیم کرد – 10.4٪
بله، ما کارکنان طراحی/معماری/مهندسی دیگر را استخدام خواهیم کرد – 15.7%
بله، ما کارکنان دیگری را استخدام خواهیم کرد – 7.0٪
نه، ما در حال حاضر استخدام نمی کنیم – 40.0٪

آیا شیوه های استخدام و استخدام شرکت شما به دنبال افزایش تنوع در محل کار در سال 2018 است (پاسخ های متعدد برای شرکت هایی با دو یا چند کارمند فیلتر شده است)؟
بله، ما یک فرآیند ثابت داریم – 54.1٪
نه، اما ما در حال برنامه ریزی برای توسعه یک فرآیند هستیم – 9.0٪
نه، ما در حال حاضر نداریم – 38.0٪

آیا فکر می‌کنید که در سال 2018 شرایط عمومی کسب‌وکار بهتر از الان، تقریباً یکسان یا بدتر خواهد بود؟ بهتر از الان – 37.5%
تقریباً مشابه – 53.1٪
بدتر – 6.9٪
مطمئن نیستم – 2.5٪

سطح خوش بینی شما در مورد فضای عمومی کسب و کار در سال 2018 برای حرفه معماری منظر چقدر است؟
خوش بینانه تر – 51.3٪
کمتر خوش بینانه – 13.1٪
تقریباً مشابه – 33.8٪
مطمئن نیستم – 2.0٪

درباره نظرسنجی

انجمن معماران منظر آمریکا (ASLA) فصلنامه تجارت نظرسنجی معیارهای سه ماهه را در مورد آمارهای کلیدی از جمله ساعات قابل پرداخت، پرس و جو و برنامه های استخدام می پرسد. این نظرسنجی از نظر آماری معنادار نیست، اما در عوض تصویری از صنعت معماری منظر ارائه می دهد. نظرسنجی ملی Q4 2017 انجام شد 11 ژانویه تا 25 ژانویه 2018، با 161 مخاطب اصلی شرکت پاسخ می دهند.

درباره ASLA

انجمن معماران منظر آمریکا (ASLA) که در سال 1899 تأسیس شد، انجمن حرفه ای معماران منظر در ایالات متحده است که بیش از 15000 عضو را نمایندگی می کند. ماموریت انجمن پیشرفت معماری منظر از طریق حمایت، ارتباطات، آموزش و مشارکت است. پایداری بخشی از مأموریت ASLA از زمان تأسیس آن بوده است و یک ارزش فراگیر است که همه برنامه ها و عملیات انجمن را اطلاع رسانی می کند. ASLA در نشان دادن مزایای زیرساخت های سبز و شیوه های توسعه انعطاف پذیر از طریق ایجاد بام سبز خود، توسعه مشترک سیستم رتبه بندی SITES® و ایجاد منابع طراحی پایدار در دسترس عموم، پیشرو بوده است.