بررسی ASLA دستاوردهای اندکی را برای شرکت های معماری منظر نشان می دهد

بر اساس آخرین گزارش انجمن معماران منظر آمریکا، شرکت های معماری منظر طیف متفاوتی از شرایط تجاری را در سه ماهه دوم سال 2016 تجربه کردند. فصلنامه تجارت نظر سنجی. شرکت‌ها رشد ساعت‌های قابل پرداخت و درخواست‌ها برای کار جدید را گزارش کردند، اما برنامه‌های آنها برای استخدام نسبت به سه ماهه قبل کاهش یافت.

مقایسه نتایج نظرسنجی با اعداد سه ماهه دوم از چهار سال گذشته نشان می دهد که شرایط کسب و کار به طور کلی با ورود شرکت ها به سه ماهه سوم سال 2016 ثابت می ماند.

این نظرسنجی نشان داد که 82.67 درصد از ساعات ثابت به میزان قابل‌توجهی بالاتر گزارش کرده‌اند که جهشی قابل‌توجه از 80.76 درصد سه ماهه قبل است. این نتیجه نسبت به آنچه برای سه ماهه دوم سال 2015 (86.67 درصد) گزارش شده بود، کاهش یافته است، اما در محدوده زمانی که در سه ماهه دوم سال 2013 (82.8 درصد) و 2014 (82.42 درصد) گزارش شده بود، است. همچنین بسیار بالاتر از 73.4 درصد گزارش شده در سه ماهه دوم سال 2012 است.

حدود 81.03 درصد اظهار داشتند که پرس و جوها برای کار جدید در سه ماهه دوم سال 2016 به میزان قابل توجهی افزایش یافته است که نسبت به 80.43 درصد در سه ماهه قبل افزایش یافته است. این نتیجه نسبت به سه ماهه دوم سال 2013 (83.5 درصد)، 2014 (84.7 درصد) و 2015 (84.51 درصد) افت – اما همچنان در محدوده است. بسیار بیشتر از آنچه برای سه ماهه اول سال 2012 گزارش شده بود (71.2 درصد).

سال به سال، حدود 78.61 درصد از شرکت ها گفته اند که ساعت های قابل پرداخت ثابت و به طور قابل توجهی بالاتر است. این نتیجه نسبت به گزارش سه ماهه دوم 2015 (85.22 درصد) و 2014 (81.32 درصد) کاهش یافته است. این بسیار بیشتر از آنچه برای سه ماهه دوم سال 2012 (69.3 درصد)، 2013 (60.8 درصد) گزارش شده بود، است.

سال به سال، حدود 83.43 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که پرس و جوهای سه ماهه دوم برای کار جدید ثابت و به طور قابل توجهی بالاتر است. این نتیجه در محدوده آن چیزی است که برای سه ماهه دوم سال 2015 (84.91 درصد) و 2014 (85.17 درصد) گزارش شده بود. بسیار بیشتر از آنچه برای سه ماهه اول سال 2012 (74.13 درصد) و 2013 (63.5 درصد) گزارش شده بود.

اکثر شرکت های دارای دو یا بیشتر کارمند (51.2 درصد) می گویند که قصد دارند در سه ماهه سوم سال 2016 استخدام کنند، که کاهش محسوسی نسبت به سه ماهه قبل (59.44 درصد) است، اما همچنان بسیار بیشتر از آنچه برای سال 2012 ثبت شده بود (22.3 درصد) است. درصد) و 2013 (49 درصد). این تقریباً همان چیزی است که برای سه ماهه دوم سال 2014 (51.75 درصد) گزارش شده بود. حدود 54.54 درصد از شرکت ها با 10 تا 49 کارمند می گویند که یک معمار منظر با تجربه یا یک معمار منظر سطح پایه را استخدام خواهند کرد.

در این نظرسنجی همچنین از پاسخ دهندگان در مورد تجربیات شرکت هایشان در مورد استخدام و استخدام معماران منظر سطح ابتدایی سؤال شد.

اکثر پاسخ دهندگان از شرکت هایی با دو یا بیشتر کارمند (74.62 درصد) گفتند که به دنبال معماران منظر سطح ابتدایی با تجربه کاری قبلی و نقش های رهبری در سازمان های پردیس هستند. حدود 54.62 درصد از شرکت‌هایی که دو یا چند کارمند دارند، گفتند که برای یافتن نامزدهای واجد شرایط برای موقعیت‌های معماری منظر سطح ابتدایی مشکلی ندارند.

تنها 31.45 درصد از پاسخ دهندگان از شرکت هایی با دو یا چند کارمند گزارش کردند که نامزدهای معماری منظر سطح ابتدایی در حال حاضر مهارت های مناسبی در حل مسئله، خلاقیت و تفکر انتقادی دارند. اندکی بیش از یک سوم شرکت ها (35.75 درصد) اظهار داشتند که معتقدند دانشجویان معماری منظر با مهارت ها یا زمینه های مورد نیاز کارفرمایان فارغ التحصیل می شوند.

نکات کلیدی نظرسنجی:

در مقایسه با سه ماهه اول 2016، ساعات قابل پرداخت سه ماهه دوم 2016 شما (همه شرکت ها):
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 12.72٪
کمی بالاتر (5 تا 10٪ بیشتر) – 33.53٪
تقریباً یکسان (به اضافه یا منفی 5٪) – 36.42٪
کمی پایین تر (5 تا 10٪ کمتر) – 10.40٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 6.94٪

در مقایسه با سه ماهه اول 2016، درخواست های سه ماهه دوم 2016 شما برای کار جدید (همه شرکت ها):
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 10.34٪
کمی بالاتر (5 تا 10٪ بیشتر) – 35.63٪
تقریباً یکسان (به علاوه یا منفی 5٪) – 35.06٪
کمی پایین تر (5 تا 10٪ کمتر) – 15.52٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 3.45٪

سال به سال، در مقایسه با سه ماهه دوم در سال 2015، ساعات پرداخت سه ماهه دوم 2016 شما (همه شرکت ها):
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 15.61٪
کمی بالاتر (5 تا 10٪ بیشتر) – 34.10٪
تقریباً یکسان (به علاوه یا منفی 5٪) – 28.90٪
اندکی کمتر (5 تا 10٪ کمتر) – 15.61٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 5.78٪

سال به سال، در مقایسه با سه ماهه دوم سال 2015، درخواست های سه ماهه دوم 2016 شما برای کار جدید (همه شرکت ها):
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 16.00٪
کمی بالاتر (5 تا 10٪ بیشتر) – 34.29٪
تقریباً یکسان (بعلاوه یا منهای 5٪) – 33.14٪
کمی پایین تر (5 تا 10٪ کمتر) – 10.29٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 6.29٪

آیا قصد دارید کارمندانی را در سه ماهه سوم سال 2016 استخدام کنید (پاسخ های متعدد برای شرکت هایی با دو یا چند کارمند فیلتر شده است)؟
بله، ما یک معمار منظر با تجربه استخدام خواهیم کرد – 16.80%
بله، ما یک معمار منظر سطح ابتدایی استخدام خواهیم کرد – 20.00٪
بله، ما یک کارآموز استخدام خواهیم کرد – 10.40٪
بله، ما کارکنان پشتیبانی را استخدام خواهیم کرد – 13.60٪
بله، ما کارکنان طراحی/معماری/مهندسی دیگر را استخدام خواهیم کرد – 10.40%
بله، ما کارکنان دیگری را استخدام خواهیم کرد – 12.00٪
نه، ما در حال حاضر استخدام نمی کنیم – 48.80٪

شرکت من به دنبال نامزدهای معماری منظر سطح ابتدایی با تجربه کاری قبلی (از طریق کارآموزی یا مشاغل پاره وقت) و نقش های رهبری در سازمان های دانشگاهی (پاسخ های فیلتر شده برای شرکت هایی با دو یا چند کارمند) است.
بله – 74.62%
خیر – 22.31%
مطمئن نیستم – 3.08٪

شرکت من در یافتن نامزدهای واجد شرایط برای موقعیت‌های معماری منظر سطح ابتدایی (پاسخ‌ها برای شرکت‌هایی با دو یا چند کارمند فیلتر شده‌اند) مشکل دارد.
بله – 33.08٪
خیر – 54.62%
مطمئن نیستم – 12.31٪

شرکت من دریافته است که نامزدهای معماری منظر سطح ابتدایی در حال حاضر مهارت های مناسبی در حل مسئله، خلاقیت و تفکر انتقادی دارند (پاسخ های فیلتر شده برای شرکت هایی با دو یا چند کارمند).
بله – 31.45%
خیر – 42.74%
مطمئن نیستم – 25.81٪

شرکت من معتقد است که دانشجویان معماری منظر با مهارت‌ها یا زمینه‌ای که کارفرمایان نیاز دارند فارغ‌التحصیل می‌شوند (پاسخ‌ها برای شرکت‌هایی با دو یا چند کارمند فیلتر شده است).
بله – 35.71%
خیر – 29.37%
مطمئن نیستم – 34.92٪

درباره نظرسنجی
انجمن معماران منظر آمریکا (ASLA) فصلنامه تجارت نظرسنجی معیارهای سه ماهه را در مورد آمارهای کلیدی از جمله ساعات قابل پرداخت، پرس و جو و برنامه های استخدام می پرسد. این نظرسنجی از نظر آماری معنادار نیست، اما در عوض تصویری از صنعت معماری منظر ارائه می دهد. نظرسنجی ملی سه ماهه دوم 2016 انجام شد 1 جولای تا 15 جولای 2016، با 177 مخاطب اصلی شرکت پاسخ می دهند.

درباره ASLA
انجمن معماران منظر آمریکا که در سال 1899 تأسیس شد، انجمن حرفه ای ملی برای معماران منظر است که بیش از 15000 عضو را در 49 بخش حرفه ای و 72 بخش دانشجویی نمایندگی می کند. اعضای انجمن پس از نام خود از “ASLA” برای نشان دادن عضویت و تعهد خود به بالاترین استانداردهای اخلاقی این حرفه استفاده می کنند. معماران منظر سرپرستی، برنامه ریزی و طراحی محیط های ساخته شده و طبیعی ما را رهبری می کنند. ماموریت انجمن پیشرفت معماری منظر از طریق حمایت، ارتباطات، آموزش و مشارکت است.