بررسی ASLA: شرایط کسب و کار برای شرکت های معماری منظر نرم می شود

بر اساس آخرین گزارش انجمن معماران منظر آمریکا، شرکت های معماری منظر در سال 2015 افت سه ماهه چهارم را تجربه کردند. فصلنامه تجارت نظر سنجی. با این حال، مقایسه این نظرسنجی با نتایج نظرسنجی سه ماهه چهارم در چهار سال گذشته نشان می‌دهد که صنعت معماری منظر در واقع ثابت مانده است – با اکثریت پاسخ‌دهندگان، 83.94 درصد، که شرایط کسب‌وکار برای سال 2015 به خوبی یا بهتر انجام می‌شود. نسبت به سال قبل، و برنامه های استخدام بالاترین ثبت شده در نظرسنجی سه ماهه چهارم در پنج سال گذشته بود

این نظرسنجی نشان داد که 74.47 درصد از ساعات ثابت به میزان قابل توجهی بالاتر گزارش کرده اند که نسبت به 83.40 درصد در سه ماهه قبل کاهش یافته است. این نتیجه مشابه آنچه در سه ماهه چهارم سال 2013 (75.7 درصد) و 2014 (74.67 درصد) گزارش شده بود، است. نسبت به سه ماهه چهارم 2011 (62.6 درصد) و 2012 (66.5 درصد) بالاتر است.

حدود 71.73 درصد گفتند که پرس و جوها برای کار جدید ثابت بوده و به میزان قابل توجهی بالاتر بوده است که نسبت به 81.56 در سه ماهه سوم کاهش یافته است. با این حال، این نتیجه مشابه آنچه در سه ماهه چهارم سال 2012 (74.2 درصد)، 2013 (74.4 درصد) و 2014 (76.5 درصد) گزارش شده بود، است.

سال به سال، 81.66 درصد از شرکت‌ها ثابت کرده‌اند تا ساعات قابل‌صورت‌حساب سه‌ماهه چهارم را به میزان قابل‌توجهی افزایش دهند، که نسبت به سه ماهه چهارم سال 2014 (84.64 درصد) اندکی کاهش یافته است، اما با سه ماهه چهارم سال 2013 (81.5 درصد) برابری می‌کند. علاوه بر این، 81.21 درصد گفتند که درخواست‌ها برای کار جدید ثابت بوده و به میزان قابل توجهی بالاتر بوده است، که نسبت به سه ماهه چهارم سال 2014 (87.51 درصد) کاهش یافته است، اما نزدیک به 81.5 درصد گزارش شده برای سه ماهه چهارم سال 2013 است.

اکثر پاسخ دهندگان (83.94 درصد) شرایط کسب و کار برای سال 2015 را ثابت و به طور قابل توجهی بهتر از سال قبل توصیف کردند. این رقم نسبت به آنچه در سه ماهه چهارم سال 2014 (87.51 درصد) گزارش شده بود، کاهش یافته است، اما بسیار بیشتر از سال 2013 (68.4 درصد) است.

حدود 51.42 درصد از شرکت هایی با دو یا بیشتر کارمند اظهار داشتند که قصد دارند در سه ماهه اول سال 2016 استخدام کنند، که نسبت به سه ماهه قبل (48 درصد) جهشی دارد و بالاترین میزان ثبت شده در نظرسنجی سه ماهه چهارم در پنج سال گذشته است. حدود 47.23 درصد از شرکت‌هایی که 10 تا 49 کارمند دارند، معماران منظر، چه با تجربه و چه در سطح مبتدی، استخدام خواهند کرد.

در این نظرسنجی همچنین از شرکت ها در مورد دوره های کارآموزی دانشجو سوال شد. به طور کامل 62.96 درصد از شرکت هایی با دو یا چند کارمند گفتند که چنین دوره های کارآموزی را ارائه می دهند. حدود 81.40 درصد از شرکت های دارای دو یا بیشتر کارمند می گویند که حقوق کارآموزان خود را پرداخت می کنند.

نکات کلیدی نظرسنجی:

در مقایسه با سه ماهه سوم 2015، ساعات پرداخت سه ماهه چهارم 2015 شما عبارت بود از:
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 11.70٪
کمی بالاتر (5 تا 10٪ بیشتر) – 24.47٪
تقریباً یکسان (به علاوه یا منفی 5٪) – 38.30٪
کمی پایین تر (5 تا 10٪ کمتر) – 15.60٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 9.93٪

در مقایسه با سه ماهه سوم 2015، درخواست های سه ماهه چهارم 2015 شما برای کار جدید عبارت بودند از:
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 9.19٪
کمی بالاتر (5 تا 10٪ بیشتر) – 24.73٪
تقریباً یکسان (بعلاوه منهای 5٪) – 37.81٪
کمی پایین تر (5 تا 10٪ کمتر) – 15.90٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 12.37٪

سال به سال، در مقایسه با سه ماهه چهارم در سال 2014، ساعات پرداخت سه ماهه چهارم 2015 شما عبارت بود از:
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 30.58٪
کمی بالاتر (5 تا 10٪ بیشتر) – 28.78٪
تقریباً یکسان (به علاوه یا منفی 5٪) – 22.30٪
کمی پایین تر (5 تا 10٪ کمتر) – 10.79٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 7.55٪

سال به سال، در مقایسه با سه ماهه چهارم در سال 2014، سوالات سه ماهه چهارم 2015 شما برای کار جدید عبارت بودند از:
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 21.63٪
کمی بالاتر (5 تا 10٪ بیشتر) – 31.21٪
تقریباً یکسان (به علاوه یا منفی 5٪) – 28.37٪
کمی پایین تر (5 تا 10٪ کمتر) – 9.22٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 9.57٪

نتایج کسب و کار سال 2015 را در مقایسه با 2014 چگونه توصیف می کنید؟
به طور قابل توجهی بهتر (بیش از 10٪) – 34.29٪
کمی بهتر (5 تا 10٪ بیشتر) – 31.79٪
تقریباً مشابه (به علاوه یا منفی 5٪) – 17.86٪
کمی بدتر (5 تا 10٪ کمتر) – 8.57٪
به طور قابل توجهی بدتر (بیش از 10٪) – 7.50٪

آیا قصد دارید کارمندانی را در سه ماهه اول سال 2016 استخدام کنید (چند پاسخ)؟
بله، ما یک معمار منظر با تجربه استخدام خواهیم کرد – 10.79%
بله، ما یک معمار منظر سطح ابتدایی استخدام خواهیم کرد – 19.50٪
بله، ما یک کارآموز استخدام خواهیم کرد – 13.69٪
بله، ما کارکنان پشتیبانی را استخدام خواهیم کرد – 8.30٪
بله، ما کارکنان طراحی/معماری/مهندسی دیگر را استخدام خواهیم کرد – 12.86%
بله، ما کارکنان دیگری را استخدام خواهیم کرد – 4.56٪
نه، ما در حال حاضر استخدام نمی کنیم – 53.53٪

ما دوره های کارآموزی دانشجویان را ارائه می دهیم.
بله – 51.44%
خیر – 48.56%

ما به کارآموزان خود حقوق می دهیم.
بله – 74.74%
خیر – 9.79%

درباره نظرسنجی
انجمن معماران منظر آمریکا (ASLA) فصلنامه تجارت نظرسنجی معیارهای سه ماهه را در مورد آمارهای کلیدی از جمله ساعات قابل پرداخت، پرس و جو و برنامه های استخدام می پرسد. این نظرسنجی از نظر آماری معنادار نیست، اما در عوض تصویری از صنعت معماری منظر ارائه می دهد. نظرسنجی ملی Q4 2015 انجام شد 7 ژانویه تا 21 ژانویه 2016، با 288 مخاطب اصلی شرکت پاسخ می دهند.

درباره ASLA
انجمن معماران منظر آمریکا که در سال 1899 تأسیس شد، انجمن حرفه ای ملی برای معماران منظر است که بیش از 15000 عضو را در 49 بخش حرفه ای و 72 بخش دانشجویی نمایندگی می کند. اعضای انجمن پس از نام خود از “ASLA” برای نشان دادن عضویت و تعهد خود به بالاترین استانداردهای اخلاقی این حرفه استفاده می کنند. معماران منظر سرپرستی، برنامه ریزی و طراحی محیط های ساخته شده و طبیعی ما را رهبری می کنند. ماموریت انجمن پیشرفت معماری منظر از طریق حمایت، ارتباطات، آموزش و مشارکت است.