بررسی ASLA نقاط روشنی را برای شرکت های معماری منظر کشف می کند

طبق آخرین گزارش انجمن معماران منظر آمریکا، شرایط عمومی کسب و کار دارای نقاط روشنی برای شرکت های معماری منظر در سه ماهه دوم سال 2017 بود. فصلنامه تجارت نظر سنجی. شرکت‌ها افزایش ساعت‌های قابل پرداخت را گزارش کردند، اگرچه درخواست‌ها برای کار جدید اندکی کاهش یافت. برنامه های استخدام ثابت ماند.

بر اساس مقایسه چند ساله نتایج نظرسنجی، شرکت ها همچنان با ورود به سه ماهه سوم سال 2017، ثبات را تجربه می کنند.

این نظرسنجی نشان داد که 85.1 درصد از شرکت‌ها ساعت‌های ثابت را به میزان قابل‌توجهی بالاتر گزارش کرده‌اند که نسبت به 75.8 درصد در سه ماهه قبل جهش بزرگی دارد. این نتیجه قوی ترین نمایش از سه ماهه دوم سال 2015 (86.7 درصد) و قوی تر از سه ماهه دوم 2013 (82.8 درصد)، 2014 (82.4 درصد) و 2016 (82.7 درصد) است.

حدود 83.1 درصد پاسخ دادند که پرس و جوها برای کار جدید در سه ماهه دوم سال 2017 به میزان قابل توجهی بالاتر بوده است که نسبت به سه ماهه قبل (85.4 درصد) کاهش یافته است. این نتیجه هنوز در محدوده گزارش شده برای سه ماهه دوم 2013 (83.5 درصد)، 2014 (84.7 درصد)، 2015 (84.7 درصد) و 2016 (81 درصد) قرار دارد.

این نظرسنجی نشان داد که سال به سال، حدود 80.8 درصد از شرکت‌ها گفته‌اند که ساعت‌های قابل پرداخت ثابت بوده و به طور قابل‌توجهی بیشتر از آن چیزی است که برای سه‌ماهه دوم سال 2016 (78.6 درصد) گزارش شده بود و جهش بزرگی نسبت به سه ماهه دوم سال 2013 داشته است. 60.8 درصد). این در محدوده اعداد سال به سال گزارش شده برای سه ماهه دوم 2014 (81.3 درصد) و 2015 (85.2 درصد) قرار دارد.

سال به سال، 82.6 درصد گفتند که پرس و جوهای سه ماهه دوم برای کار جدید ثابت بوده و به طور قابل توجهی بالاتر است، نزدیک به آنچه برای سه ماهه دوم سال 2016 (83.4 درصد) گزارش شده بود. این یک جهش بزرگ نسبت به آنچه برای سه ماهه دوم سال 2013 گزارش شده بود (63.5 درصد) است، اما نسبت به سه ماهه دوم 2014 (85.2 درصد) و 2015 (84.9 درصد) اندکی کاهش یافته است.

اکثر شرکت‌های دارای دو یا بیشتر کارمند (52.3 درصد) می‌گویند که قصد دارند در سه ماهه سوم سال 2017 استخدام کنند، تقریباً مشابه نظرسنجی سه ماهه اول 2017 (52.6 درصد). این بالاتر از آنچه برای بررسی های سه ماهه دوم در سال های 2013 (49 درصد)، 2014 (51.8 درصد)، 2015 (48.1 درصد) و 2016 (51.2 درصد) گزارش شده بود، است.

حدود 57.9 درصد از شرکت هایی که بیش از 100 کارمند دارند نیز می گویند که یک معمار منظر با تجربه یا یک معمار منظر سطح پایه را استخدام خواهند کرد.

نکات کلیدی نظرسنجی:

در مقایسه با سه ماهه اول 2017، ساعات قابل پرداخت سه ماهه دوم 2017 شما (همه شرکت ها):
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 19.9٪
کمی بیشتر (5٪ تا 10٪ بالاتر) – 34.2٪
تقریباً مشابه (بعلاوه یا منفی 5٪ یا کمتر) – 31.1٪
اندکی کمتر (بین 5٪ تا 10٪ کمتر) – 9.3٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 5.6٪

در مقایسه با سه ماهه اول 2017، درخواست های سه ماهه دوم 2017 شما برای کار جدید (همه شرکت ها):
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 18.8٪
کمی بیشتر (5٪ تا 10٪ بالاتر) – 31.3٪
تقریباً مشابه (بعلاوه یا منفی 5٪ یا کمتر) – 33.1٪
کمی پایین تر (بین 5٪ تا 10٪ پایین تر) – 11.9٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 5.0٪

سال به سال، در مقایسه با سه ماهه دوم سال 2016، ساعات پرداخت سه ماهه دوم 2017 شما (همه شرکت ها):
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 21.1٪
کمی بیشتر (5٪ تا 10٪ بیشتر) – 37.3٪
تقریباً مشابه (بعلاوه یا منفی 5٪ یا کمتر) – 22.4٪
اندکی کمتر (بین 5٪ تا 10٪ کمتر) – 9.3٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 9.9٪

سال به سال، در مقایسه با سه ماهه دوم سال 2016، درخواست های سه ماهه دوم 2017 شما برای کار جدید (همه شرکت ها):
به طور قابل توجهی بالاتر (بیش از 10٪) – 21.1٪
کمی بیشتر (5٪ تا 10٪ بیشتر) – 32.3٪
تقریباً یکسان (بعلاوه یا منفی 5٪ یا کمتر) – 29.2٪
کمی پایین تر (بین 5٪ تا 10٪ کمتر) – 12.4٪
به طور قابل توجهی کمتر (بیش از 10٪) – 5.0٪

آیا قصد دارید کارمندانی را در سه ماهه سوم سال 2017 استخدام کنید (پاسخ های متعدد برای شرکت هایی با دو یا چند کارمند فیلتر شده است)؟
بله، ما یک معمار منظر با تجربه استخدام خواهیم کرد – 20.8%
بله، ما یک معمار منظر سطح پایه استخدام خواهیم کرد – 22.3%
بله، ما یک کارآموز استخدام خواهیم کرد – 12.3٪
بله، ما کارکنان پشتیبانی را استخدام خواهیم کرد – 10.8٪
بله، ما کارکنان طراحی/معماری/مهندسی دیگر را استخدام خواهیم کرد – 13.9%
بله، ما کارکنان دیگری را استخدام خواهیم کرد – 6.2٪
نه، ما در حال حاضر استخدام نمی کنیم – 47.7٪

درباره نظرسنجی
انجمن معماران منظر آمریکا (ASLA) فصلنامه تجارت نظرسنجی معیارهای سه ماهه را در مورد آمارهای کلیدی از جمله ساعات قابل پرداخت، پرس و جو و برنامه های استخدام می پرسد. این نظرسنجی از نظر آماری معنادار نیست، اما در عوض تصویری از صنعت معماری منظر ارائه می دهد. نظرسنجی ملی سه ماهه دوم 2017 انجام شد 6 ژوئیه تا 20 ژوئیه 2017، با 164 مخاطب اصلی شرکت پاسخ می دهند.

درباره ASLA
انجمن معماران منظر آمریکا (ASLA) که در سال 1899 تأسیس شد، انجمن حرفه ای معماران منظر در ایالات متحده است که بیش از 15000 عضو را نمایندگی می کند. ماموریت انجمن پیشرفت معماری منظر از طریق حمایت، ارتباطات، آموزش و مشارکت است. پایداری بخشی از مأموریت ASLA از زمان تأسیس آن بوده است و یک ارزش فراگیر است که همه برنامه ها و عملیات انجمن را اطلاع رسانی می کند. ASLA در نشان دادن مزایای زیرساخت سبز و شیوه‌های توسعه انعطاف‌پذیر از طریق ایجاد بام سبز خود، توسعه مشترک سیستم رتبه‌بندی SITES® و ایجاد منابع طراحی پایدار در دسترس عموم، پیشرو بوده است.